Salaires en officine au 1er juin 2026 : la FSPF actualise sa grille (circulaire 2026-27) après revalorisation SMIC et accord paritaire étendu
La FSPF a publié le 1er juin 2026 sa circulaire 2026-27 présentant la grille salariale actualisée en officine, après la revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 (+2,41 %) et l'extension de l'accord paritaire du 19 janvier 2026 portant la valeur du point officinal à 5,277 €. Le point sur le cadre conventionnel applicable, les obligations de l'employeur titulaire et l'articulation avec le SMIC.
La FSPF a publié le 1er juin 2026 sa circulaire 2026-27 présentant la grille salariale actualisée en officine, à la suite de la revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 (+ 2,41 %) et de l'extension de l'accord paritaire du 19 janvier 2026 portant la valeur du point officinal de 5,215 € à 5,277 € (+ 1,2 %). Cet accord, signé par les fédérations d'employeurs (FSPF, USPO) et les organisations syndicales de salariés (CGT-FO, CFDT, CFTC, CFE-CGC, UNSA), a été étendu par l'arrêté du 2 avril 2026 (JORF n°0091 du 17 avril 2026, NOR TRST2609052A) à tous les employeurs et salariés de la branche relevant de la convention collective nationale de la pharmacie d'officine (n° 1996, du 3 décembre 1997). L'accord relatif aux frais d'équipement signé le même jour est également étendu. Texte intégral consultable au Bulletin officiel du ministère du Travail (fascicule n° 2026/8).
La FSPF a publié le 1er juin 2026 sa circulaire 2026-27 présentant la grille salariale actualisée en officine, à la suite de la revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 (+ 2,41 %) et de l'extension de l'accord paritaire du 19 janvier 2026 portant la valeur du point officinal à 5,277 € (+ 1,2 %). Cette grille s'applique à l'ensemble de la branche au titre de la convention collective nationale de la pharmacie d'officine (n° 1996, brochure n° 3052). Récapitulatif du cadre conventionnel et des obligations de l'employeur titulaire.
Le cadre légal : trois accords signés le 19 janvier 2026
Trois accords collectifs nationaux ont été conclus le 19 janvier 2026 dans le cadre de la convention collective nationale de la pharmacie d'officine du 3 décembre 1997 (n° 1996, brochure n° 3052) :
| Accord du 19/01/2026 | Objet |
|---|---|
| Accord « salaires » | Revalorisation de la valeur du point officinal |
| Accord « frais d'équipement » | Montant des frais liés à l'équipement professionnel |
| Accord « accueil des stagiaires » | Conditions d'accueil des stagiaires en officine |
Ces accords ont d'abord fait l'objet d'un avis d'extension publié au JORF n°0042 du 19 février 2026, ouvrant une période de consultation des organisations professionnelles (15 jours pour observations à la Direction générale du travail, un mois pour opposition au titre des articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du Code du travail).
L'arrêté du 2 avril 2026 (JORF n°0091 du 17 avril 2026, NOR TRST2609052A), signé par le directeur général du travail, rend obligatoires pour tous les employeurs et salariés relevant de la branche deux des trois accords du 19 janvier 2026 :
- l'accord relatif aux salaires ;
- l'accord relatif aux frais d'équipement.
Valeur du point officinal : 5,215 € → 5,277 € (+1,2 %)
Selon le communiqué USPO du 22 avril 2026, l'accord du 19 janvier 2026 prévoit une augmentation de 1,2 % du point officinal. Sa valeur passe ainsi de 5,215 € (valeur antérieure) à 5,277 € (nouvelle valeur).
| Élément | Valeur antérieure | Nouvelle valeur (accord 19/01/2026) |
|---|---|---|
| Point officinal | 5,215 € | 5,277 € (+1,2 %) |
La grille des salaires applicables dans la branche, par coefficient (employés, préparateurs, cadres), est revalorisée en conséquence. Le texte intégral et les barèmes détaillés sont publiés au Bulletin officiel du ministère du Travail, fascicule n° 2026/8.
Frais d'équipement étendus
L'accord du 19 janvier 2026 relatif aux frais d'équipement est également rendu obligatoire par l'arrêté du 2 avril 2026. Il fixe le montant pris en charge par l'employeur au titre de l'équipement professionnel des salariés (blouse, etc.). Le détail des montants figure également au Bulletin officiel n° 2026/8.
Articulation avec la revalorisation du SMIC
L'extension de la grille salariale 2026 intervient dans un contexte de revalorisation du SMIC : le SMIC horaire et mensuel ont été revalorisés au 1er juin 2026, comme l'a relayé la FSPF dans sa circulaire 2026-27 (publiée le 1er juin 2026).
L'articulation se fait selon les règles habituelles : les minima conventionnels ne peuvent en aucun cas être inférieurs au SMIC. Lorsque le minimum conventionnel se trouve inférieur au SMIC en vigueur, c'est ce dernier qui s'applique.
Signataires de l'accord
L'accord du 19 janvier 2026 a été signé par :
Côté employeurs :
- FSPF (Fédération des syndicats pharmaceutiques de France)
- USPO (Union des syndicats de pharmaciens d'officine)
Côté salariés :
- CGT-FO (Confédération générale du travail — Force ouvrière)
- CFDT (Confédération française démocratique du travail)
- CFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens)
- CFE-CGC (Confédération française de l'encadrement — Confédération générale des cadres)
- UNSA (Union nationale des syndicats autonomes)
Points de vigilance pour le titulaire-employeur
1. Appliquer la nouvelle valeur du point dès l'extension. L'arrêté du 2 avril 2026 prend effet à sa publication (JORF du 17 avril 2026). La nouvelle valeur du point doit être intégrée dans les paies à compter de la date prévue par l'accord.
2. Vérifier l'articulation avec le SMIC. La revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 peut conduire, pour certains coefficients en bas de grille, à appliquer le SMIC plutôt que le minimum conventionnel si ce dernier reste inférieur.
3. Mettre à jour le bulletin de paie. Le bulletin de paie doit refléter la nouvelle valeur du point pour les paies à venir. Le contrôle du minimum conventionnel applicable au coefficient du salarié relève de la responsabilité de l'employeur.
4. Frais d'équipement. L'accord sur les frais d'équipement étant également étendu, le montant pris en charge par l'employeur au titre de l'équipement professionnel doit être actualisé selon la valeur fixée par l'accord (consultable au Bulletin officiel n° 2026/8).
À retenir
- Accord paritaire du 19 janvier 2026 : signé par FSPF + USPO et CGT-FO + CFDT + CFTC + CFE-CGC + UNSA.
- Avis d'extension au JORF n°0042 du 19 février 2026.
- Arrêté d'extension du 2 avril 2026 (JORF n°0091 du 17 avril 2026, NOR TRST2609052A) : rend obligatoires les accords « salaires » et « frais d'équipement ».
- Valeur du point officinal : passe de 5,215 € à 5,277 € (+ 1,2 %), selon communiqué USPO du 22 avril 2026.
- Texte intégral au Bulletin officiel du ministère du Travail, fascicule n° 2026/8.
- Articulation avec la revalorisation du SMIC du 1er juin 2026 à vérifier au cas par cas.
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