Salaires en officine : le SMIC rattrape 10 coefficients, négociations ouvertes le 6 juillet
La revalorisation du SMIC de 2,41 % au 1er juin 2026 a rattrapé les 10 premiers coefficients de la grille salariale officinale (100 à 160). Une réunion extraordinaire de la CPPNI est convoquée le 6 juillet 2026 pour négocier une revalorisation du point conventionnel. La FSPF a publié la grille actualisée. Point de situation pour les titulaires et les salariés.
Le SMIC a été revalorisé de 2,41 % au 1er juin 2026, portant le salaire minimum mensuel brut à 1 867,02 €. Cette hausse a pour effet de rattraper les 10 premiers coefficients de la grille salariale de la branche pharmacie d'officine (coefficients 100 à 160), alignant de fait la rémunération de ces échelons sur le SMIC. Face à ce tassement de la grille, une réunion extraordinaire de la Commission paritaire nationale de la pharmacie d'officine (CPPNI) est convoquée le 6 juillet 2026 pour négocier une revalorisation du point conventionnel. La FSPF a publié la grille actualisée dans sa circulaire 2026-27. Force Ouvrière (FO) a poussé à l'anticipation de cette négociation, une nouvelle hausse du SMIC étant attendue en janvier 2027. La dernière revalorisation du point conventionnel date du printemps 2026 (+1,2 %, de 5,215 € à 5,278 €).
Le SMIC a été revalorisé de 2,41 % au 1er juin 2026, portant le salaire minimum mensuel brut à 1 867,02 €. Conséquence directe : les 10 premiers coefficients de la grille salariale officinale (100 à 160) sont rattrapés par le SMIC. Une CPPNI extraordinaire est convoquée le 6 juillet 2026 pour négocier une revalorisation du point conventionnel.
Le SMIC au 1er juin 2026
| Élément | Valeur |
|---|---|
| SMIC brut mensuel | 1 867,02 € (151,67 h) |
| SMIC brut horaire | 12,31 € |
| Revalorisation | +2,41 % par rapport au 1er janvier 2026 |
| Date d'effet | 1er juin 2026 |
Impact sur la grille officinale
La grille salariale de la branche pharmacie d'officine est construite sur un point conventionnel multiplié par un coefficient attribué à chaque échelon. Lorsque le SMIC augmente plus vite que le point, les premiers échelons se retrouvent en dessous du minimum légal.
Au 1er juin 2026, 10 coefficients sont alignés sur le SMIC :
| Coefficients concernés | Emplois types |
|---|---|
| 100 à 115 | Employés en pharmacie débutants |
| 120 à 130 | Employés en pharmacie confirmés |
| 135 à 160 | Préparateurs débutants, rayonnistes |
Pour ces échelons, le salaire effectif est le SMIC, quelle que soit la valeur théorique de la grille. Le différentiel de rémunération entre un débutant et un salarié expérimenté se réduit à zéro, ce qui pose un problème d'attractivité et de fidélisation.
Le point conventionnel : où en est-on ?
| Date | Événement | Valeur du point |
|---|---|---|
| Janvier 2026 | SMIC +1,18 %, 4 coefficients rattrapés | — |
| Printemps 2026 | Revalorisation +1,2 % du point | 5,278 € |
| 1er juin 2026 | SMIC +2,41 %, 10 coefficients rattrapés | 5,278 € (inchangé) |
La revalorisation de 1,2 % du point, négociée en début d'année, a été immédiatement absorbée par la hausse du SMIC de juin.
CPPNI du 6 juillet : ce qui est sur la table
La Commission paritaire nationale de la pharmacie d'officine (CPPNI) se réunira en session extraordinaire le 6 juillet 2026. À l'ordre du jour : la revalorisation du point conventionnel.
Pourquoi une session extraordinaire ?
David Brousseau (secrétaire fédéral Force Ouvrière) a poussé à l'anticipation : « Une nouvelle hausse du SMIC se profile pour janvier 2027, et au regard des délais requis pour la parution des arrêtés d'extension actant les augmentations de salaires négociées en officine, il n'était pas question d'attendre la CPPNI de septembre pour ouvrir les négociations. »
Le mécanisme est le suivant : même si un accord est trouvé le 6 juillet, l'arrêté d'extension prend plusieurs mois. Sans anticipation, la revalorisation n'arriverait qu'après le prochain rattrapage du SMIC.
Autres avancées récentes (CPPNI du 30 mars 2026)
La dernière CPPNI ordinaire a acté deux mesures :
| Mesure | Détail |
|---|---|
| Jours de révision DEUST | Passés de 5 à 6 jours/an (3 jours/mois avant examens) |
| Frais d'obsèques | Remboursement au réel plafonné au plafond mensuel de la Sécurité sociale (3 925 € en 2026), contre un forfait fixe de 750 € auparavant |
Ce que ça change pour le titulaire
- Masse salariale : les 10 premiers coefficients sont au SMIC. La revalorisation du point n'impactera que les coefficients supérieurs (≥ 170).
- Attractivité : le tassement de la grille rend difficile la différenciation salariale entre un employé débutant et un préparateur expérimenté.
- Anticipation : si le SMIC augmente à nouveau en janvier 2027, d'autres coefficients seront rattrapés. Le titulaire doit intégrer cette dynamique dans sa gestion prévisionnelle.
Ce que ça change pour le salarié
- Bulletin de paie de juin : vérifier que le salaire brut est bien aligné sur le nouveau SMIC (1 867,02 €) si le coefficient est dans la fourchette 100-160.
- Négociation du 6 juillet : suivre les annonces de la CPPNI. Une revalorisation du point bénéficierait aux coefficients supérieurs à 160.
À retenir
- SMIC +2,41 % au 1er juin 2026 → 1 867,02 € brut.
- 10 coefficients (100 à 160) rattrapés par le SMIC.
- Point conventionnel : 5,278 € (inchangé depuis le printemps 2026).
- CPPNI extraordinaire le 6 juillet 2026 pour négocier la revalorisation.
- FO pousse à anticiper : le SMIC de janvier 2027 se profile déjà.
- Jours de révision DEUST : 6 jours/an (CPPNI du 30 mars).
- Frais d'obsèques : remboursement au réel plafonné à 3 925 €.
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