DEUST préparateur : -20 % de financement par apprenti dès la rentrée 2026
France Compétences abaisse le financement du DEUST préparateur/technicien en pharmacie de 8 500 € à environ 7 100 € par apprenti et par an, soit une baisse de 20 %, applicable dès la rentrée de septembre 2026. L'USPO et la FSPF alertent sur le risque de fermetures de sections en CFA et de réduction du vivier de préparateurs. Point de situation pour les titulaires.
France Compétences a acté une baisse d'environ 20 % du financement du contrat d'apprentissage du DEUST préparateur/technicien en pharmacie, seule voie d'accès au métier de préparateur en officine. Le coût-contrat passe d'environ 8 500 € à 7 100 € par apprenti et par an, applicable dès la rentrée de septembre 2026. La procédure de révision a été lancée le 2 avril 2026, et la dernière réunion de la CPNEFP s'est tenue le 8 juin 2026 sans infléchir la décision. L'USPO alerte sur le risque de réduction des capacités d'accueil des CFA, de fermetures de sections et de baisse du nombre d'apprentis formés. La FSPF redoute une « diminution drastique » de l'offre de formation. Force Ouvrière dénonce une situation « extrêmement préoccupante ». Le DEUST représente 98 % des contrats d'apprentissage de la branche officine. Par ailleurs, l'aide exceptionnelle à l'apprentissage est maintenue à 4 500 € pour la première année (contrats conclus à compter du 8 mars 2026).
France Compétences abaisse de 20 % le financement du contrat d'apprentissage du DEUST préparateur/technicien en pharmacie à compter de la rentrée de septembre 2026. Le coût-contrat passe d'environ 8 500 € à 7 100 € par apprenti et par an. L'USPO et la FSPF alertent sur les conséquences pour le vivier de préparateurs en officine.
Les chiffres
| Élément | Avant | Après | Variation |
|---|---|---|---|
| Coût-contrat annuel | ~8 500 € | ~7 100 € | -1 400 € |
| Variation | — | — | -20 % |
| Date d'effet | — | Septembre 2026 | — |
Ce montant est le financement versé par l'OPCO-EP (opérateur de compétences des entreprises de proximité) aux centres de formation d'apprentis (CFA) pour chaque apprenti inscrit en DEUST.
Pourquoi cette baisse
La révision du coût-contrat est une procédure conduite par France Compétences, l'organisme public qui régule le financement de l'apprentissage en France. La procédure a été lancée le 2 avril 2026.
France Compétences justifie l'ajustement par l'analyse des coûts comptables déclarés par les organismes de formation. Le cadre réglementaire autorise des modifications « dans la limite de plus ou moins 20 % » du coût de référence.
Le budget global de France Compétences pour l'apprentissage en 2026 s'élève à 7,3 milliards d'euros, dans un contexte de rationalisation des dépenses publiques.
Le DEUST : seule voie d'accès au métier
Le DEUST préparateur/technicien en pharmacie est la seule formation ouvrant accès au métier de préparateur en pharmacie d'officine. Il représente 98 % des contrats d'apprentissage de la branche officine.
| Élément | Détail |
|---|---|
| Diplôme | DEUST préparateur/technicien en pharmacie |
| Durée | 2 ans |
| Mode de formation | Apprentissage (quasi-exclusif) |
| Part dans la branche | 98 % des contrats |
Toute réduction de l'offre de formation a donc un impact direct sur le renouvellement des effectifs en officine.
Les réactions
USPO (23 juin 2026)
L'Union des syndicats de pharmaciens d'officine qualifie la baisse de risque majeur pour la formation des préparateurs. Le syndicat alerte sur les conséquences potentielles :
- Réduction des capacités d'accueil des CFA ;
- Fermetures de sections dans les établissements aux budgets les plus contraints ;
- Baisse du nombre d'apprentis formés chaque année ;
- Aggravation des tensions sur le marché de l'emploi en officine.
L'USPO souligne que « préserver un niveau de financement adapté est une condition essentielle » au maintien du maillage officinal.
FSPF
La Fédération des syndicats pharmaceutiques de France redoute une « diminution drastique » de l'offre de formation. Philippe Besset (président FSPF) alerte : « Les structures risquent d'avoir des difficultés considérables à s'adapter à une réduction aussi substantielle. »
Force Ouvrière Pharmacie
FO dénonce une situation « extrêmement préoccupante » et pointe un recul du nombre d'apprentis déjà amorcé.
La dernière tentative de négociation
La Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) s'est réunie le 8 juin 2026. Les représentants de la branche officine ont tenté d'infléchir la décision de France Compétences. Sans succès : le nouveau coût-contrat est confirmé pour la rentrée.
Aide à l'apprentissage : ce qui reste
L'aide exceptionnelle à l'apprentissage est maintenue pour les contrats conclus à partir du 8 mars 2026 :
| Élément | Détail |
|---|---|
| Montant | 4 500 € (1re année du contrat) |
| Éligibilité | Contrats conclus à compter du 8 mars 2026, début d'exécution avant le 1er janvier 2027 |
| Financement | Budget de l'État (loi de finances 2026) |
Cette aide est versée à l'employeur (le titulaire d'officine), et non au CFA. Elle atténue le coût de l'embauche mais ne compense pas la baisse du financement de la formation.
Ce que ça change pour le titulaire
-
Recrutement : si les CFA réduisent leur capacité, le nombre de candidats préparateurs formés va baisser. Les officines les plus éloignées des centres de formation seront les premières touchées.
-
Coût : l'aide de 4 500 € en première année est maintenue. Le coût direct pour le titulaire ne change pas. C'est le financement de la formation (côté CFA) qui est amputé.
-
Anticipation : les titulaires qui envisagent de recruter un apprenti pour septembre 2026 doivent vérifier auprès de leur CFA que la section est maintenue.
À retenir
- France Compétences abaisse le financement du DEUST préparateur de ~8 500 € à ~7 100 €/an (-20 %).
- Date d'effet : rentrée septembre 2026.
- DEUST = seule voie d'accès au métier, 98 % des contrats de la branche.
- USPO, FSPF, FO alertent sur les fermetures de sections CFA et la baisse du vivier.
- CPNEFP du 8 juin : négociation échouée.
- Aide à l'apprentissage maintenue : 4 500 € (1re année, contrats dès le 8 mars 2026).
- Impact titulaire : pas de surcoût direct, mais risque de pénurie de candidats.
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